Отдел по г.Бресту и Брестской области ООО "Бухгалтерские технологии"
Почему в Бресте так сложно найти квалифицированного главного бухгалтера?
Брест – областной центр на юго-западе Республики Беларусь, в котором свыше 330 000 человек. Масса учебных заведений, профильных курсов… При таком контексте не должно наблюдаться дефицита в представителях бухгалтерской профессии.
При этом действительность демонстрирует обратную картину. На досках объявлений постоянно присутствуют сведения о том, что в ту или иную фирму требуется главный бухгалтер. Неужели так сложно (даже безнадежно)? Почему в крупном белорусском городе наблюдается кадровый дефицит?
Отдел по г. Бресту и Брестской области ООО «Бухгалтерские технологии» подверг ситуацию анализу, результатами которого желает поделиться с читателями. Надеемся, что будет интересно.
/01
Специфика должности
Главбух – ключевая фигура на предприятии. При условии, что разговор о грамотном специалисте, который достойно себя зарекомендовал, директор и шагу не ступит без его мнения. Некоторые руководители вовсе самоустраняются от работы, перекладывая серьезные решения на представителя рассматриваемой профессии.
Если открыть типовую должностную инструкцию, становится очевидно, что главный бухгалтер:
Организует работу по постановке и ведению бухучета с целью предоставления возможности получения полной и достоверной информации о финансово-хозяйственной работе и финансовом положении;
Формирует учетную политику на основе специфики той сферы, в которой работает та или иная компания;
Возглавляет мероприятия по созданию и утверждению рабочего плана счетов бухучета (синтетические и аналитические счета, формы ПУД и т.д.);
Руководит формированием информационной системы учета и отчетности;
Организует работу по ведению регистров на основе использования нынешних информационных технологий;
Участвует в финансовом анализе на основе полученных сведений;
Обеспечивает своевременное и точное отражение операций, доходов, расходов, движения активов, исполнения тех или иных обязательств;
Обеспечивает перечисление налогов и иных обязательных платежей в установленный срок;
Организует информационное сопровождение управленческого учета;
Выполняет иные специфические операции.
Толковый главный бухгалтер – залог финансового процветания каждой компании. Должность не для каждого. Доверить можно только проверенному работнику. В чем трудности подбора персонала?
/02
С этим придется считаться!
Поиск подходящего специалиста часто превращается в бесконечный процесс, состоящий из собеседований и испытательных сроков с последующими увольнениями. Стрессовая ситуация становится непрерывной.
Серьезной причиной считается заработная плата. За относительно небольшие деньги соглашаются трудиться только люди с низкой квалификацией. Работодатели в лице небольших фирм хотят получить отменное качество при минимальных затратах, а так не бывает.
Стоит отметить и тот факт, что грамотные главбухи обычно давно и надежно трудоустроены. Такие люди присутствуют в компаниях годами. Нельзя сказать, что нужно сбрасывать со счетов, ведь просматривают вакансии, но откликаются только на по-настоящему толковые предложения. Никто не уйдет с насиженного места просто так.
При отборе на должность главного бухгалтера не обойтись без тестирования. Работодатели Бреста и области обращают внимание и на диплом, но наличие – не основание для приема на работу. Требуются практические знания, умения и навыки.
Серьезным сдерживающим фактором является и то, что никто не примет на такую работу непосредственно со студенческой скамьи. Как правило, наниматели настаивают на стаже хотя бы 3 года. Если в крупных компаниях легко вырастить подобного специалиста, то малые фирмы мирятся с тем, что доступно на рынке вакансий.
Стоит указать на нюанс, который уже упоминался в сегодняшнем материале. Отдел по г. Бресту и Брестской области ООО «Бухгалтерские технологии» часто сталкивается с тем, что клиент желает больше, чем прописано в договоре. Аналогичная ситуация наблюдается и при найме.
Руководитель самоустраняется, превращая главбуха в подобие громоотвода. Исполнять такую роль захочет далеко не каждый. Даже если желание возникнет, то за соответствующее вознаграждение. С деньгами расставаться обычно не любят. Получается замкнутый круг.
Функционирование каждой фирмы предполагает собственную специфику. Бухгалтер, который отлично работал на производстве, может негативно проявиться в торговле. Дело даже не в отсутствии соответствующих знаний. Причина кроется в неумении перестраиваться в новых обстоятельствах.
Несмотря на всеобщее равенство, в бухгалтерии присутствует серьезная дискриминация. Большинство работодателей желают видеть женщину в озвученном качестве. Хозяйственнее, стрессоустойчивее, старательнее… По крайней мере, так считается.
Практика показывает, что мужчина с определенным складом характера справляется не хуже представительницы лучшей половины Человечества. Рекомендуем нанимателям проявлять гибкость в этом отношении.
Серьезной проблемой признано также неумение грамотно составить резюме для базы вакансий. Дело в том, что соискатели обходятся общими формулировками. Предпочтительнее подробно описывать умения и навыки, чтобы компания, которая ищет специалиста, могла сразу получить объективные сведения.
/03
Вместо заключения
Брест – город, в котором функционирует масса компаний разного профиля, но это вовсе не означает, что достойное место легко найти. Аналогично можно высказаться и о серьезных работниках, которые, как известно, на проезжей части не валяются.
Нанимателям рекомендуем взвешивать собственные возможности по обеспечению комфортных условий труда. Часто лучше просто обратиться к третьим лицам за соответствующей помощью. Кроме того, не думайте, что человек будет жить на работе 24 часа в сутки, забыв о семье и прочих делах.
Соискатели должны подходить к собеседованиям целенаправленно. Если предполагается приятный оклад, почему бы не подготовиться надлежащим образом к общению с нанимателем? Не стоит использовать в очередной раз устоявшийся шаблон, который работает не особенно эффективно.
Размышлять можно часами. Сказано достаточно, чтобы у читателя сформировалась собственная точка зрения. Будем рады, если не зря потратили 5-7 минут собственной жизни на изучение материала. Спасибо за внимание!
/04
Новости и акции
/05
Популярные вопросы и ответы
Отдел по г. Бресту и Брестской области ООО «Бухгалтерские технологии» несет полную ответственность за ошибки, если допущены по вине наших сотрудников. Не пустые слова, ведь профессиональная деятельность страхуется в обязательном порядке. Вероятность получения выплаты по полису – 100%.
Нет, наша работа ведется иначе. Документация передается, что фиксируется должным образом. Подобный подход позволяет свести к нулю вероятность утери. При этом, если необходимо, готовы приехать и к заказчику. Касается крупных клиентов. Для них способны даже укомплектовать штатную бухгалтерию под ключ.
Документация сегодня направляется различными путями:
- личный визит;
- электронная почта;
- через курьерскую службу.
Заказчик может выбрать тот формат, который в наибольшей степени приемлем в конкретном случае. Как показала практика, предложенных вариантов хватает с лихвой.
Если подобная необходимость действительно назреет, не видим никаких препятствий, чтобы заглянуть к клиенту за документами. Отметим только, что в 99% случаев в этом отсутствует необходимость. Все легко передать посредством электронной почты или мессенджеров. Давайте жить в ногу со стремительным 21 столетием!
О сохранности можете не беспокоиться. Документы находятся в архиве Отдела по г. Бресту и Брестской области ООО «Бухгалтерские технологии». Доступ имеет строго ограниченный круг лиц (только те, кто занимается конкретным проектом).
Для наших заказчиков способны подготовить все первичные документы (ТН, ТТН, счет-фактура, акт выполненных работ и т.д.), без которых нельзя говорить о полноценном ведении бухгалтерского и налогового учета на предприятии.
/06
Наши клиенты выбирают следующие услуги
Бухгалтерские консультации
Аутсорсинг бухгалтерского и налогового учета
Ревизия бухгалтерского учета
Ликвидация бизнеса
Восстановление бухгалтерского учета
/07
Отзывы о нашей компании