Table of Contents
В бухгалтерию без особого повода рискнет войти далеко не каждый. Даже существует выражение: «Проще сделать из человека бухгалтера, чем из бухгалтера – человека». Во многих компаниях этот отдел напоминает осиный рой, где каждый норовит подчеркнуть собственную значимость и ужалить окружающих побольнее.
Отдел по г. Бресту и Брестской области ООО «Бухгалтерские технологии» ни в коем случае не заявляет, что все работники, отвечающие за финансы, такие, но примеров неадекватных представителей профессии масса. Почему такие злые и вечно ничего не сдают в срок? Давайте разбираться.
Такой человек не спешит на работу. Он слишком осознает собственную значимость, чтобы позволить себе торопиться. Дела подождут. Тем более, что без него никто не сделает ни шагу. С таким статусом на предприятии только аппарат управления.
Приход в офис – не старт рабочего дня, а повод выпить кофе, посплетничать с подругами, обсудить последние новости и похвастаться новым гардеробом. Естественно, совсем необязательно успевать к 9.00. Легко задержаться минут на 10-15.
Когда утреннее кофепитие закончено, стоит немного посмотреть в сторону того, что предстоит делать сегодня. Компьютер уже включен (если нет – самое время нажать заветную кнопку на системнике). Предстоит разобраться с делами, которые остались невыполненными после вчерашнего трудового дня.
Ах да, бухгалтер забыл накраситься. Или поправить макияж после поездки в общественном транспорте. Самое время заняться этим. Монитор пускай пока просто демонстрирует заставку на рабочем столе. Ну что же это за специалист умственного труда, если макияж не в порядке?
Дело сделано, пора немного поработать (тем более, что до обеда осталось не так много времени, а значит напрягаться особенно не стоит). Что-то выполнено, что-то перенесено на послеобеденное время…
Наступает перерыв в середине дня. Все или расходятся по близлежащим кафешкам, или приступают к приему пищи прямо в офисе. Важно успеть намекнуть руководителю, что очередной отчет слишком сложный, поэтому в срок не справитесь. Пусть недоуменно разводит руками. Понимать должен, какой ценный специалист у него в штате.
Обед закончен, но после него совсем отпадает желание трудиться дальше. Пище нужно перевариться, да и новости появились очередные – не мешает обсудить с подружками. Добавьте к этому изрядное количество кофе с печенками, которые поглощается в течение дня.
Близится последний трудовой час. Тут уж не до исполнения обязанностей. Нужно в очередной раз поправить макияж, приготовиться к выходу в вечерний город. Какие-то дела завершены в лайтовом режиме, другие – подождут до завтра. И так изо дня в день.
Ни в коем случае не заявляем, что все бухгалтеры такие, но главную причину нехватки времени видим в том, что рабочий день строится не по принципу повышения КПД от деятельности, а ради уничтожения этих самых минут и часов, отведенных для исполнения обязанностей.
Отметим, что директору не стоит снимать с себя вину за такую бухгалтерию. Позволили так работать, что теперь пенять на таинственные силы, не поддающиеся пониманию?! Отдел по г. Бресту и Брестской области ООО «Бухгалтерские технологии» рекомендует предпринять следующие шаги, чтобы не допустить извечной прокрастинации:
1. Пройдите бухгалтерские курсы, чтобы понимать работу и требовать исполнения тех или иных поручений.
2. Не говорите «сделай потом». Четко устанавливайте дедлайны. Введите систему поощрений за выполнение и штрафов за срыв сроков.
3. Не стесняйтесь заглянуть в отдел в рабочее время. Если постоянно наблюдаете поедание шоколада – выводы напрашиваются автоматически.
4. Цените сотрудников. Если видите, что человек исправно трудится, присутствует смысл продумать персональные меры стимулирования.
5. Четко распределяйте обязанности. Никакой коллективности, у каждого собственный фронт работ. Хочешь получать зарплату – успевай. Ни в коем случае не призываем к разрушению командного духа, но сваливать в одну кучу не стоит.
Как видите, все в руках руководителя. Рыба гниет с головы. Если не умеете требовать – наймите человека, который обладает указанным качеством в достаточной степени. Только после этого стоит надеяться на успехи в финансово-хозяйственной деятельности.
Почему бухгалтеры такие злые?
Чтобы ответить на вопрос, нужно объективно взглянуть на ответственность сотрудников, занимающихся финансовыми расчетами. Направлений, которые обязан держать в кулаке такой специалист, немало:
• своевременное представление отчетности;
• правильное ведение бухгалтерского и налогового учета;
• соблюдение правил, касающихся принятия к исполнению и оформления документации по различным операциям;
• грамотное списание недостач, дебиторской задолженности;
• полное и достоверное отражение сведений в документации.
Обратите внимание, что допущенные ошибки нередко выливаются в персональную ответственность бухгалтера. При таком прессинге каждый становится мрачным и злым.
Не стоит сбрасывать со счетов общую рабочую картину. Нужно изо дня в день делать безошибочные вычисления, долго и монотонно трудиться, анализировать. И все это с пониманием того, что очередная проверка способна обнаружить такие недостатки, после которых даже нормально уволиться не дадут.
Играет роль и человеческий фактор. Многие бухгалтеры сосредоточены исключительно на собственной персоне. Считают, что расчеты безупречны, а другие – бездари, которые лезут со своими поучениями. Такой нарциссизм в немалой степени обусловлен тем, что не всегда присутствует должный контроль со стороны руководителя.
Предпосылкой для дурного нрава способна стать и атмосфера в отделе. Если работа не ведется слаженно, начинается перекладывание обязанностей. Дают о себе знать сплетни и склоки. В итоге человек приходит на рабочее место, как на военный полигон. Приятного от такой деятельности мало, приходится отсиживать положенные часы.
Коллектив формируется при непосредственном участии руководителя. В силах не допустить рождение «болота», к которому и приближаться опасно. Поверьте, далеко не каждый бухгалтер отличается скверным нравом. Просто работа ответственная, да еще и периферийные моменты накладывают собственный отпечаток.
Отдел по г. Бресту и Брестской области ООО «Бухгалтерские технологии» способен привести массу примеров, когда наблюдается полная гармония. Нужно только понимать, чего желаешь добиться в итоге. Желаем читателю только толковых специалистов в штате!
Как уволить за разглашение коммерческой тайны?
07.10.2024
Увольнение «по статье» способно иметь разные причины.
+ Read More
Как заключить примирительное соглашение в экономическом суде?
05.03.2024
Соглашение о примирении – яркое доказательство того,
+ Read More
Как правильно уничтожать испорченные или аннулированные бланки строгой отчетности?
01.03.2024
Уничтожение бланков в Беларуси производится в соответствии
+ Read More
Добавить комментарий