buhbrest.by

Как не стать жертвой «псевдо» бухгалтера?


Отдел по г. Бресту и Брестской области ООО «Бухгалтерские технологии» нередко сталкивается с ситуациями, когда приходится бороться с последствиями безграмотной работы сотрудников, отвечающих за бухгалтерию. Исправить иногда сложнее, чем сделать с нуля.

Отдел по г. Бресту и Брестской области ООО «Бухгалтерские технологии» нередко сталкивается с ситуациями, когда приходится бороться с последствиями безграмотной работы сотрудников, отвечающих за бухгалтерию. Исправить иногда сложнее, чем сделать с нуля.

/01

Роль бухгалтера в организации

Термин имеет немецкие корни (Buch – книга, Halter — держатель). Подразумевается лицо, которое занимается ведением бухучета в соответствии с действующим законодательством. Если говорить об основных обязанностях, стоит выделить следующие:

Формирование учетной политики;

Постановка и ведение бухгалтерского учета;

Подготовка соответствующей текущей документации;

Подписание финансовых и кредитных обязательств;

Составление и своевременное представление отчетности;

Контроль движения имущества;

Обеспечение исполнения иных профильных операций.

Значимость такого работника в компании нельзя переоценить. Речь не о рядовом сотруднике, а о правой руке директора (в особенности в малых фирмах, владельцы которых не всегда располагают соответствующими знаниями). Доверие руководителя, отсутствие должного контроля за исполнением обязанностей, незнание законодательства, желание прикрыть собственные огрехи – моменты, которые побуждают соблазн перешагнуть на «темную сторону».

/02

Кого можно считать псевдобухгалтером?

Значимость такого работника в компании нельзя переоценить. Речь не о рядовом сотруднике, а о правой руке директора (в особенности в малых фирмах, владельцы которых не всегда располагают соответствующими знаниями). Доверие руководителя, отсутствие должного контроля за исполнением обязанностей, незнание законодательства, желание прикрыть собственные огрехи – моменты, которые побуждают соблазн перешагнуть на «темную сторону».

Доверие руководителя, отсутствие должного контроля за исполнением обязанностей, незнание законодательства, желание прикрыть собственные огрехи – моменты, которые побуждают соблазн перешагнуть на «темную сторону».

Таких личностей не так мало, как кажется при беглом взгляде на проблему. В кризисных условиях процент неквалифицированных специалистов только растет, ведь в увеличившемся потоке безработных легко затеряться. Работник нужен «вчера», кто станет пристально рассматривать кандидатуру?

Добавьте ситуации, когда некомпетентность умело прикрывается громкими заявлениями, непонятными терминами и т.д. Жертвой псевдобухгалтера может стать каждый управленец. Как защититься?

/03

Собеседование – не пустая формальность!

Некоторые полагают, что, если возьмут на работу безграмотного сотрудника, всегда успеют избавиться в случае возникновения проблем. Такой подход порождает поверхностное отношение к отбору кандидатов на должность. Ни в коем случае не позволяйте подобное!

Один дилетант сменяет другого, проблемы растут, словно снежный ком, который в итоге давит предприятие под собственным весом. Изучите весь рынок соискателей, делайте выбор только после этого. Помните, что финансы – святая святых фирмы, в которую пустить можно только серьезного человека.

Отучитесь раз и навсегда брать на работу по знакомству. Кумовство до сих пор в силе, но помните, что прием на должность «сестры Аркадия Степановича» способен обернуться масштабными проблемами. Предпочтительнее испортить отношения с одним человеком, чем поставить под удар собственный бизнес (хотя нормальная личность воспримет отказ адекватно). Внимательно изучайте:

Документы об образовании.

Не будет лишним взглянуть не только на диплом, но и на оценки.

Опыт работы.

Если соискатель меняет предприятия раз в пару месяцев, присутствует смысл с подозрением отнестись к такой кандидатуре.

Отзывы прошлых нанимателей.

Не упускайте возможности пообщаться с бывшим руководителем, чтобы узнать больше о лице, которое собирается работать в Вашей компании.

Внешний облик человека.

Если на собеседование пришли с запахом перегара или в неопрятной одежде, то и отношение к работе будет соответствующее.

Понимание специфики конкретной сферы.

Если человек замечательно проявился на крупном предприятии, вовсе не факт, что «потянет» малую фирму, как это ни странно. Причина в том, что на заводах присутствует разделение функций, а в компактных организациях все приходится делать одному человеку.

Удовлетворенность условиями труда.

Человек может идти работать, только чтобы выждать время, пока освободится более перспективная должность. Ждать высокой отдачи в таком случае не приходится.

/04

Чем конкретно может навредить псевдобухгалтер?

Даже если речь о небольшом бизнесе, предполагается серьезная ответственность за ведение хозяйственной деятельности в рамках закона. Проблемы могут быть следующими:

  • Задержка информации об открытии счета.
  • Опоздание с подачей декларации в ИМНС.
  • Нарушение правил учета объектов налогообложения.
  • Неуплата или неполная уплата налогов и прочих обязательных платежей.
  • Просрочка налогового агента с удержаниями и перечислениями.
  • Представление недостоверных сведений.
  • Промедление при исполнении законных требований инспекторов.
  • Воспрепятствование действиям представителей контролирующих органов.
  • Манипуляции с заработной платой сотрудников.
  • Воровство с расчетного счета компании и из кассы.
  • Сговор с контрагентами и конкурентами.
  • Присвоение материальных ценностей.

Вариантов мошеннических действий немало. Итог один – реальный урон юрлицу или ИП. Если кандидатура бухгалтера вызывает хотя бы незначительные сомнения, предпочтительнее отказаться от сотрудничества.

«Серых» схем масса. Каждый бухгалтер с соответствующим опытом и знаниями знаком со слабыми сторонами в законодательстве и конкретной фирме. Украсть не составит труда. Рисковать с «темными лошадками» не стоит. Лучше потратить больше времени, чтобы найти компетентного и честного работника.

Если бухгалтер – просто разгильдяй, который не ставит целью незаконно присвоить, вовсе не означает, что заслуживает снисхождения. Сфера слишком ответственная, чтобы допускать работу спустя рукава.

По мнению представителей Отдела по г. Бресту и Брестской области ООО «Бухгалтерские технологии», найти квалифицированного сотрудника нелегко, но, если подходить целенаправленно, благосклонная Фортуна непременно пришлет в стены офиса бухгалтера, который устроит на 100%!

Григоревская Ольга Николаевна

Главный бухгалтер отдела по г.Бресту и Брестской области ООО “Бухгалтерские технологии”

Трудовой опыт в области бухгалтерского учета и финансов составляет более 22 лет. Ольга Николаевна ответит Вам на самые сложные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. Грамотно упорядочит хозяйственную деятельность Вашей компании в части финансов, обеспечит ведение бухгалтерского и налогового учета в строгом соответствии с действующим законодательством.

Добавить комментарий

Также вам может быть интересно

Несколько моментов, касающихся применения налога на профдоход

Несколько моментов, касающихся применения налога на профдоход

17.04.2023

Для самозанятых налог на профессиональный доход стал
+ Read More

Читать дальше
С 1 января 2023-го под запретом товарообменные операции!

С 1 января 2023-го под запретом товарообменные операции!

10.04.2023

Запрет товарообменных операций присутствует в Беларуси с
+ Read More

Читать дальше
«Упрощенка»-2023

«Упрощенка»-2023

29.03.2023

УСН в 2023 году претерпела значительные изменения.
+ Read More

Читать дальше

Новости и акции

Популярные вопросы и ответы

Наши клиенты выбирают следующие услуги

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

Отзывы о нашей компании