buhbrest.by

Как не стать жертвой «псевдо» бухгалтера?


Отдел по г. Бресту и Брестской области ООО «Бухгалтерские технологии» нередко сталкивается с ситуациями, когда приходится бороться с последствиями безграмотной работы сотрудников, отвечающих за бухгалтерию. Исправить иногда сложнее, чем сделать с нуля.

Отдел по г. Бресту и Брестской области ООО «Бухгалтерские технологии» нередко сталкивается с ситуациями, когда приходится бороться с последствиями безграмотной работы сотрудников, отвечающих за бухгалтерию. Исправить иногда сложнее, чем сделать с нуля.

/01

Роль бухгалтера в организации

Термин имеет немецкие корни (Buch – книга, Halter — держатель). Подразумевается лицо, которое занимается ведением бухучета в соответствии с действующим законодательством. Если говорить об основных обязанностях, стоит выделить следующие:

Формирование учетной политики;

Постановка и ведение бухгалтерского учета;

Подготовка соответствующей текущей документации;

Подписание финансовых и кредитных обязательств;

Составление и своевременное представление отчетности;

Контроль движения имущества;

Обеспечение исполнения иных профильных операций.

Значимость такого работника в компании нельзя переоценить. Речь не о рядовом сотруднике, а о правой руке директора (в особенности в малых фирмах, владельцы которых не всегда располагают соответствующими знаниями). Доверие руководителя, отсутствие должного контроля за исполнением обязанностей, незнание законодательства, желание прикрыть собственные огрехи – моменты, которые побуждают соблазн перешагнуть на «темную сторону».

/02

Кого можно считать псевдобухгалтером?

Значимость такого работника в компании нельзя переоценить. Речь не о рядовом сотруднике, а о правой руке директора (в особенности в малых фирмах, владельцы которых не всегда располагают соответствующими знаниями). Доверие руководителя, отсутствие должного контроля за исполнением обязанностей, незнание законодательства, желание прикрыть собственные огрехи – моменты, которые побуждают соблазн перешагнуть на «темную сторону».

Доверие руководителя, отсутствие должного контроля за исполнением обязанностей, незнание законодательства, желание прикрыть собственные огрехи – моменты, которые побуждают соблазн перешагнуть на «темную сторону».

Таких личностей не так мало, как кажется при беглом взгляде на проблему. В кризисных условиях процент неквалифицированных специалистов только растет, ведь в увеличившемся потоке безработных легко затеряться. Работник нужен «вчера», кто станет пристально рассматривать кандидатуру?

Добавьте ситуации, когда некомпетентность умело прикрывается громкими заявлениями, непонятными терминами и т.д. Жертвой псевдобухгалтера может стать каждый управленец. Как защититься?

/03

Собеседование – не пустая формальность!

Некоторые полагают, что, если возьмут на работу безграмотного сотрудника, всегда успеют избавиться в случае возникновения проблем. Такой подход порождает поверхностное отношение к отбору кандидатов на должность. Ни в коем случае не позволяйте подобное!

Один дилетант сменяет другого, проблемы растут, словно снежный ком, который в итоге давит предприятие под собственным весом. Изучите весь рынок соискателей, делайте выбор только после этого. Помните, что финансы – святая святых фирмы, в которую пустить можно только серьезного человека.

Отучитесь раз и навсегда брать на работу по знакомству. Кумовство до сих пор в силе, но помните, что прием на должность «сестры Аркадия Степановича» способен обернуться масштабными проблемами. Предпочтительнее испортить отношения с одним человеком, чем поставить под удар собственный бизнес (хотя нормальная личность воспримет отказ адекватно). Внимательно изучайте:

Документы об образовании.

Не будет лишним взглянуть не только на диплом, но и на оценки.

Опыт работы.

Если соискатель меняет предприятия раз в пару месяцев, присутствует смысл с подозрением отнестись к такой кандидатуре.

Отзывы прошлых нанимателей.

Не упускайте возможности пообщаться с бывшим руководителем, чтобы узнать больше о лице, которое собирается работать в Вашей компании.

Внешний облик человека.

Если на собеседование пришли с запахом перегара или в неопрятной одежде, то и отношение к работе будет соответствующее.

Понимание специфики конкретной сферы.

Если человек замечательно проявился на крупном предприятии, вовсе не факт, что «потянет» малую фирму, как это ни странно. Причина в том, что на заводах присутствует разделение функций, а в компактных организациях все приходится делать одному человеку.

Удовлетворенность условиями труда.

Человек может идти работать, только чтобы выждать время, пока освободится более перспективная должность. Ждать высокой отдачи в таком случае не приходится.

/04

Чем конкретно может навредить псевдобухгалтер?

Даже если речь о небольшом бизнесе, предполагается серьезная ответственность за ведение хозяйственной деятельности в рамках закона. Проблемы могут быть следующими:

  • Задержка информации об открытии счета.
  • Опоздание с подачей декларации в ИМНС.
  • Нарушение правил учета объектов налогообложения.
  • Неуплата или неполная уплата налогов и прочих обязательных платежей.
  • Просрочка налогового агента с удержаниями и перечислениями.
  • Представление недостоверных сведений.
  • Промедление при исполнении законных требований инспекторов.
  • Воспрепятствование действиям представителей контролирующих органов.
  • Манипуляции с заработной платой сотрудников.
  • Воровство с расчетного счета компании и из кассы.
  • Сговор с контрагентами и конкурентами.
  • Присвоение материальных ценностей.

Вариантов мошеннических действий немало. Итог один – реальный урон юрлицу или ИП. Если кандидатура бухгалтера вызывает хотя бы незначительные сомнения, предпочтительнее отказаться от сотрудничества.

«Серых» схем масса. Каждый бухгалтер с соответствующим опытом и знаниями знаком со слабыми сторонами в законодательстве и конкретной фирме. Украсть не составит труда. Рисковать с «темными лошадками» не стоит. Лучше потратить больше времени, чтобы найти компетентного и честного работника.

Если бухгалтер – просто разгильдяй, который не ставит целью незаконно присвоить, вовсе не означает, что заслуживает снисхождения. Сфера слишком ответственная, чтобы допускать работу спустя рукава.

По мнению представителей Отдела по г. Бресту и Брестской области ООО «Бухгалтерские технологии», найти квалифицированного сотрудника нелегко, но, если подходить целенаправленно, благосклонная Фортуна непременно пришлет в стены офиса бухгалтера, который устроит на 100%!

Григоревская Ольга Николаевна

Главный бухгалтер отдела по г.Бресту и Брестской области ООО “Бухгалтерские технологии”

Трудовой опыт в области бухгалтерского учета и финансов составляет более 22 лет. Ольга Николаевна ответит Вам на самые сложные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. Грамотно упорядочит хозяйственную деятельность Вашей компании в части финансов, обеспечит ведение бухгалтерского и налогового учета в строгом соответствии с действующим законодательством.

Добавить комментарий

Также вам может быть интересно

Об операциях в иностранной валюте, бухгалтерском учете и налогообложении

22.06.2021

В первый день июля в Бресте ООО
+ Read More

Читать дальше
К ВОПРОСУ О ВАЛЮТНЫХ ОПЕРАЦИЯХ

К ВОПРОСУ О ВАЛЮТНЫХ ОПЕРАЦИЯХ

17.06.2021

Выступающая является экспертом по методологии, бухгалтерскому учёту
+ Read More

Читать дальше

Алгоритм внесения изменения на увеличение уставного фонда страхового предприятия за счет прибыли

08.06.2021

В последние годы одна из главных проблем
+ Read More

Читать дальше

Новости и акции

Популярные вопросы и ответы

Наши клиенты выбирают следующие услуги

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

Отзывы о нашей компании