Это стоит знать о совместителях и вредных (опасных) условиях труда

Совместительство в РБ весьма развито. На каждом крупном предприятии в стране трудятся сотрудники, имеющие несколько рабочих мест. Сегодня «Бухгалтерские технологии» хотят раскрыть один интересный момент, который регулярно вводит кадровиков в ступор.

Норма из закона

Запрещены вредные и опасные условия труда для совместителей, если на основной работе присутствует сокращенная продолжительность дня.

Как не нарушить это правило?

Совместительство – исполнение персоналом в свободное от главной работы время трудовых обязанностей у того же (внутреннее) или иного (внешнее) нанимателя на возмездной основе. Правоотношения происходят по трудовому договору.

При приеме на рассматриваемую категорию работ, соискатель обязан предъявить справку о характере и условиях труда на главной работе. Этот документ и требуется для гарантирования соблюдения нормы, которую «Бухгалтерские технологии» озвучивали выше.

Форма справки законом не установлена. Разработать можно поручить даже нашим специалистам, которые предоставляют кадровые услуги по разумной стоимости. Оформляется на общем бланке А4 или А5. Используется угловой штамп, в качестве адресата – сторонняя организация. Подпись руководителя обязательна! Не забудьте озвучить и временной период, к которому относятся те сведения, что приводятся в документе.

Нарушение этого правила способно послужить причиной прекращения трудовых правоотношений по обстоятельствам, которые не находятся в зависимости от воли участников (пункт 3 статьи 44 ТК РБ).

Таким образом, чтобы совместительство в РБ соответствовало букве закона, достаточно лишь располагать соответствующими документами. Помните об этом, если деятельность Вашего предприятия предполагает правоотношения, рассмотренные выше.