Можно ли уволить работника при наличии его желания раньше истечения срока уведомления о сокращении?
Содержание
Сокращение штата – актуальная ситуация для начала 2023-го. В особенности касается частного бизнеса, которому не приходится рассчитывать на поддержку извне. «Бухгалтерские технологии» хотят на примере конкретной ситуации дать ответ на вопрос о возможности освобождения от должности раньше истечения срока уведомления.
Ситуация
Сотрудника уведомили о том, что грядет сокращение его должности. Человек нашел другую работу, захотел уйти с нынешней раньше срока действия предупреждения. Желание изъявлено в форме письменного заявления. Можно ли уволить при таких обстоятельствах, в том числе и с выплатой выходного пособия?
Комментарий экспертов
Увольнение в связи с сокращением штата в таком контексте раньше срока не всегда уместно. Освобождение от должности в таких условиях происходит по пункту 1 статьи 42 ТК. Если присутствует возможность, надо предварительно предложить иное место в компании.
«Бухгалтерские технологии» заостряют внимание, что инициатива сокращения исходит от нанимателя, поэтому требовать работник не имеет права. В таком контексте наниматель обязан соблюдать порядок и условия, прописанные в статье 43 ТК.
Выплачивается пособие объемом в 3 месячных заработка.
Расторжение рассматриваемых правоотношений окажется правомерным, если:
1. Сокращение реально произошло.
2. Учтены производительность труда и квалификация сотрудника.
3. Учтены преимущественные права на сохранение работы (если в конкретном случае фигурируют).
4. Предложены альтернативы.
5. Письменное предупреждение направлено хотя бы за 2 месяца.
6. Уведомлены соответствующие государственные органы.
Предупреждение об увольнении в связи с сокращением штата способно заменяться компенсацией, но только если достигнута договоренность. Нет? Тогда и освободить от должности раньше срока нельзя, даже если сотрудник настаивает. А такое основание, как собственное желание и рассматривать неправомерно.
Нюансов достаточно много. Каждая ситуация по-своему интересна. Чтобы внести конкретику, давайте обсудим то, что актуально непосредственно для Вас. Это легко! Достаточно связаться с нами любым комфортным способом. В пользу сотрудничества с «Бухгалтерскими технологиями» говорят не только профильные знания, но и обширный опыт, подтвержденный кейсами. Сокращение штата – элементарно! Убедитесь лично!
