Закон РБ «О хозяйственных обществах» обязывает субъекты хозяйствования вести бухгалтерский учёт и своевременно предоставлять финансовую и статистическую отчётность в контролирующую службу. Фактически, законом вменяется в обязанность создание руководством ОДО должности главного бухгалтера.
Но должно ли руководство нанимать специалиста для ведения делопроизводства? Обязывает ли закон тратить крупные суммы на содержание в штате сотрудников, а это значит: выделить кабинет, обставить его мебелью и техникой; определить часть от финансовых затрат на заработную плату сотруднику (сотрудникам); купить новое программное обеспечение и т.д.?
Ответ на два этих вопроса однозначный: безусловно нет. Сегодня ОДО может функционировать без бухгалтера в штате работников. Каким образом? В случае с ОДО лишь один вариант: бухгалтерский аутсорсинг для ОДО. Давайте разберёмся, что же представляет собой такое явление в мире бизнеса, как аутсорсинг.